【未経験職種にキャリアチェンジ】販売職から法人営業へ!〜クラウドエージェント事例ライブラリ

求職者を希望の職種へキャリアチェンジさせるのもエージェントにとっては重要なミッションの一つ。今回はそんなキャリアチェンジの成功事例をご説明します。 【求職者情報】 20代後半女性、前職では百貨店で販売接客業に4年間従事。社内の接客大会では数度に…

返信率をアップさせる!スカウトメールを見直す3つのポイント

人材紹介において、重要な課題である、「人材の集客」。 そもそもどうやって集めればいいのか、苦戦されている声をよく耳にします。 今回はそんな集客に関する課題の中からスカウトメールにフォーカスし、効果的な件名や本文についてご紹介したいと思います…

トーコンHDが業務提携〜「Crowd Agent」を活用した “採用課題解決プロジェクト” を開始 〜

日本最大級の人材紹介会社プラットフォーム「CrowdAgent(クラウドエージェント)」を運営する株式会社grooves(本社:東京都港区 代表取締役:池見 幸浩 以下、グルーヴス)は、求人・集客広告、人材採用支援など「人」を軸にした企業の課題解決を行う株式…

社会保険労務士法人ALLROUNDと提携〜有料職業紹介事業の許認可取得支援を開始しました〜

先日、Crowd Agent(クラウドエージェント)を運営する株式会社groovesでは、全国11拠点に展開する社会保険労務士法人ALLROUNDグループ(東京都港区、代表:淺野寿夫 以下、ALLROUND)と提携し、有料職業紹介の許認可取得支援を開始しました。 (写真左)社…

これからの人材紹介事業のかたち「オールジャンルサーチ型」とは?

本日は、人材紹介事業の新しいかたち「オールジャンルサーチ型」のお話です。 以前、人材紹介事業のかたちについて、 「特化型」「オールジャンル型」のお話をいたしました。 crowdagent.hatenablog.com これは、専門性に特化する・しないの違いはあるものの…

書類通過率を高めるため、人材紹介会社が行うべきたった1つのこと

本日は「レジュメの添削」のお話です。 転職者を企業に推薦する際には、履歴書と職務経歴書、 通称「レジュメ」が欠かせません。 しかし「レジュメの添削」と聞くと 「もうやっているよ」と当たり前に感じるかもしれません。 転職者から頂いたレジュメに誤字…

お金のない人材紹介会社がコストをかけずに転職者を集める方法3つ

本日は人材集客のお話です。 成果に至る可能性が高い人材を集める手法として、エージェントサイトからの スカウトをご紹介させて頂きました。 crowdagent.hatenablog.com しかし、エージェントサイトを利用した集客にはデメリットもあります。 それは、コス…