求職者を希望の職種へキャリアチェンジさせるのもエージェントにとっては重要なミッションの一つ。今回はそんなキャリアチェンジの成功事例をご説明します。 求職者情報 求人企業情報 求人内容 内定のポイント 内定承諾のポイント ⑴充実した研修制度！ ⑵土日…

人材紹介会社が求職者に送るスカウトメールについて、開封率・返信率をアップさせる3つのポイントを解説します。また、スカウトメールの実例もご紹介しますので、今すぐ使えるテンプレートとしてお使いいただけます。

日本最大級の人材紹介会社プラットフォーム「CrowdAgent（クラウドエージェント）」を運営する株式会社grooves（本社：東京都港区 代表取締役：池見 幸浩 以下、グルーヴス）は、求人・集客広告、人材採用支援など「人」を軸にした企業の課題解決を行う株式…

先日、Crowd Agent（クラウドエージェント）を運営する株式会社groovesでは、全国11拠点に展開する社会保険労務士法人ALLROUNDグループ（東京都港区、代表：淺野寿夫 以下、ALLROUND）と提携し、有料職業紹介の許認可取得支援を開始しました。 （写真左）社…

本日は、人材紹介事業の新しいかたち「オールジャンルサーチ型」のお話です。 以前、人材紹介事業のかたちについて、 「特化型」「オールジャンル型」のお話をいたしました。 blog.crowd-agent.com これは、専門性に特化する・しないの違いはあるものの、 求…

本日は「レジュメの添削」のお話です。 レジュメをカスタマイズする重要性 書類通過率の高いコンサルタントは、応募する企業に合わせてレジュメをカスタマイズする 転職者を企業に推薦する際には、履歴書と職務経歴書、 通称「レジュメ」が欠かせません。 し…

本日は人材集客のお話です。 先日は成果に至る可能性が高い人材を集める手法として、エージェントサイトからのスカウトをご紹介させて頂きました。 blog.crowd-agent.com しかし、エージェントサイトを利用した集客にはデメリットもあります。それは、コスト…

本日は「求人開拓代行サービス」のお話です。 求人開拓代行サービスは費用対効果が高い 求人開拓代行サービスのメリット 月額10万円からの求人開拓代行サービス「クラウドエージェント」 求人開拓代行サービスは費用対効果が高い 現在、人材紹介会社様の営業…

本日は人材紹介事業と派遣事業、両立のお話です。 求人企業が求めるスキルは派遣社員より正社員の方が高い 売上管理やアクションも、人材紹介事業と派遣事業で大きく異なる 先日、派遣事業を主に行っているが、 今後は人材紹介事業をメインで事業計画をして…

本日はキャリアコンサルタントのスキルを高める方法についてのお話です。 人材紹介ビジネスが成功するかどうかは「コンサルタント」次第 始めたばかりのコンサルタントは、たくさんの「求人案件」に触れることが大切 転職者を検索する前にスカウトメールを作…

「人材紹介事業で導入する管理ツールってなに？」「小規模で運営している中小の人材紹介会社でも導入するの？」今回は、そんな方々に人材紹介会社様向け業務管理システムのお話をさせていただきます。 人材紹介会社向け業務管理システムとは？ 業務管理シス…

本日は、人材紹介ビジネスにおける「業界・業種特化型」「オールジャンル型」の メリット・デメリットに関してまとめました。 事業立ち上げ時、また拡大時には、 「どのような業界・業種に取り組むべきか？」 といった議論が必ずなされると思いますので、参…

人材紹介会社が求職者を集める方法について、どのような集客方法があるのか、それぞれのメリットデメリットを解説します。また、実際の人材紹介会社の成功例もご紹介します。

本日は有料職業紹介事業の許認可取得時に行われる「現地調査」についてお話しいたします。 人材紹介の現地調査とは？ 現地調査の流れ 人材紹介の現地調査とは？ 人材紹介事業には厚生労働省からの許認可が必要な事業です。免許申請をする際に、人材紹介を行…

職業紹介責任者になるために必要な職業紹介責任者講習について、解説します。