人材紹介の集客に悩んでいる。求職者との接点が持ちづらい。そんな時に活用できるのが、求人検索エンジンの「スタンバイ」を活用した集客方法です。この記事ではスタンバイの特徴や求人掲載方法、他社の求人検索エンジンと比較した際の違いを解説します。

多くの求人検索エンジンが展開され、ユーザーの選択肢は広がっています。そのため、優良な求人に出会いたいというユーザーニーズに応えることが企業の人事・採用担当者には求められています。そこでこの記事では、検索エンジンのなかでも注目度の高い「求人…

求人検索エンジンは求職者が自分に合った条件の仕事を検索できるため、昨今注目を集めています。また採用側にとっても求人検索エンジンを活用すると採用コストが抑えられ地方の求職者へアプローチもできるため、欠かせないツールとなっています。そこでこの…

ダイレクトリクルーティングとは、企業が求職者と直接コンタクトをとって行う採用方法のことです。日本ではまだ拡大途中ですが、今後徐々に普及していくことが考えられます。そのため本記事を読み、ダイレクトリクルーティングの仕組みやメリット・デメリッ…

人材会社を経営する人のなかには、自社サービスを利用する求職者を増やすためにオウンドメディアリクルーティングを活用しようと考えている人もいるのではないでしょうか。オウンドメディアリクルーティングを上手く活用できれば、求職者との信頼関係を築く…

人材紹介会社で集客を考えている人のなかには、自社に登録する求職者を増やすためにソーシャルリクルーティングを活用することを検討している人もいるかと思います。ソーシャルリクルーティングを上手く活用できれば、競合他社よりも先に優秀な人材を自社に…

リファラル採用を導入する企業が増えていますが、リファラル採用にはメリットもあればデメリットもあります。この記事ではリファラル採用を今後活用したいと考えている企業の担当者に向けて、リファラル採用の導入によるメリット・デメリットについて解説し…

リファラル採用を行う企業の数は近年ますます増えてきました。リファラル採用には紹介者への報酬など、様々な費用がかかります。そこで本記事ではリファラル採用にかかる報酬額について詳しく解説します。人材紹介とリファラ採用ではどちらを使うべきなのか…

LinkedIn（リンクトイン）とはアメリカで生まれたビジネス特化型SNSです。転職や採用の際に活用されることが増えており、今後はさらに利用者が増えると予想されています。本記事ではLinkedIn（リンクトイン）の使い方や実際の活用方法を紹介します。

本記事では、人材紹介会社がLinkedIn（リンクトイン）を利用するメリットや、人材紹介会社がLinkedInを活用する際のポイントについて、解説いたします。

社員口コミサイト「OpenWork」が提供しているダイレクトリクルーティングサービスであるOpenWorkリクルーティングの特徴やメリット、企業が利用する際の注意点を解説します。人材紹介でも活用されているOpenWorkリクルーティングの利用を検討している人は本…

6月29日、2021年5月の有効求人倍率が発表されましたのでレポートいたします。 2021年5月とは、5月11日を期限として発令された、東京・大阪・京都・兵庫の4都府県における第三回目の緊急事態宣言が延長され、ますます今後の経済への影響が懸念される月でもあ…

人材紹介業は、その収益性の高さや参入しやすさから昨今さらに注目を集めています。競合企業が多いなか起業を成功させ、事業を軌道に乗せるためには、人材紹介業の強みを把握する必要があります。本記事では、人材紹介業の強みや起業するメリットを紹介しま…

人材紹介会社を起業するには数百万の資金を用意しなければなりません。そこで活用したいのが補助金制度です。本記事では人材紹介会社の起業時に使える補助金や助成金について詳しく解説します。起業にかかる費用や、開業後の報酬の仕組みも併せて説明します。

AI技術はさまざまな業種に役立てられており、そうした流れは人材紹介業にも当てはまります。しかし、AIの活用にはメリットばかりでなく注意点もあるため、導入には慎重な判断が必要です。本記事では人材紹介業にAIを活用する方法を紹介し、メリットや注意点…