人材紹介応援ブログ|クラウドエージェント

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【速報!】2021年10月の正社員有効求人倍率は0.89倍 で 3か月連続で前月を下回る結果に

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【速報!】2021年9月の正社員有効求人倍率は0.91倍 で 2か月連続で前月を下回る結果に

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人材紹介会社向け求人データベース「クラウドエージェント」が総合満足度No.1を獲得

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【実践!Indeed・求人ボックス攻略】求人検索エンジンを使った求職者集めのノウハウを0から100まで大公開!

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【速報!】2021年8月の正社員有効求人倍率は0.92倍 で 8か月ぶりに前月を下回る結果に

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「グリップする」とは?人材紹介における意味と使い方をまとめて紹介

人材紹介業でよく耳にする「グリップする」という言葉ですが、聞き馴染みがないと一体どういう意味なのかわからないという方もいるでしょう。そこで、本記事では人材紹介業における「グリップする」の意味と活用方法、使用時の注意点について解説します。

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)とは?人材紹介会社が活用する際の注意点を解説

リクルートが運営する転職サイト「キャリアカーバー」は、ハイクラスに特化した転職サイトであるため、人材紹介会社が活用すれば業績アップにつながるでしょう。本記事では、キャリアカーバーの特徴や人材紹介会社が活用するメリットと注意点を解説します。

ビズリーチとは?人材紹介会社が活用する際のメリット・注意点を解説

ビズリーチは、人材紹介会社が活用すれば、優秀な人材と早い段階でコンタクトをとりやすくなる転職サイトです。本記事では、ビズリーチの特徴や概要、人材紹介会社が活用することでどのようなメリットが得られるのか、注意点とともに紹介します。

AMBIの特徴は?人材紹介会社が使うメリット・費用・注意点を紹介

若い人材を探したい、でもなかなか見つからない。そんな人材紹介会社へおすすめなのが、エン・ジャパン株式会社の若手ハイキャリア向け人材プラットフォーム「AMBI」です。本記事では、人材紹介会社が活用する際のメリット・注意点を解説します。

enミドルの転職の特徴は?人材紹介会社にとってのメリット・注意点

enミドルの転職は、ミドル層をターゲットとした転職支援サイトです。人材紹介会社が活用すれば、ミドル層の転職支援に強みを持てる可能性があります。本記事では、enミドルの転職の特徴や、人材紹介会社にとってのメリットと注意点を解説します。

イーキャリアの魅力と人材紹介会社におすすめのポイント

ソフトバンクグループが運営する「イーキャリア」は100万人以上の登録者を誇る総合転職サイトで、人材紹介会社が活用すれば業務効率化やコスト削減につながります。本記事では、イーキャリアを人材紹介会社が活用した場合のメリットや注意点を解説します。

【速報!】2021年7月の正社員有効求人倍率は0.94倍 で 先月と横ばいに

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単月で新たに公開された求人数が1,100件、昨年より約2倍に増加! 国内最大級のクラウド採用プラットフォームクラウドエージェント、 人材紹介事業の市場拡大・収益化へ貢献

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退職理由を伝えるポイント|人材紹介会社から求職者へのアドバイス

人材紹介会社を訪れる求職者は、さまざまな理由で転職を考えています。マッチングに失敗して早期退職を出さないために、本音の部分での退職理由を把握することは重要です。転職者の抱える退職理由に関する悩みを知り、アドバイスできるように備えましょう。

転職に最適な時期は?求職者の転職時期を人材紹介会社が知るメリット

中途採用には、転職に適した時期があります。いわゆる採用の「繁忙期」と「閑散期」です。これを知ることで人材紹介会社は求職者の内定率を上げたり、豊富な案件を提示したりできます。求職者にとって有利な時期を知り、転職活動を成功に導きましょう。