人生の大半の時間を占める仕事をどうしていくかは、誰にとっても一大事です。だからこそ就職や転職は大きな転機になり、慎重になってしまう人もいます。 総合人材サービスを提供する株式会社コンパスの長谷剛代表取締役社長は、転職を考えるきっかけは「なん…
先日、2022年4月の有効求人倍率が発表されましたのでレポートいたします。 2022年4月は、コロナ感染者数が爆発的な増加をみせることはないものの減少することもなく、横ばいの状態の月でした。 そのような状況下で、有効求人倍率はどのように変化したのでし…
先日、2022年3月の有効求人倍率が発表されましたのでレポートいたします。 2022年3月は、コロナ感染者数の減少により、全ての都道府県のまん延防止等重点措置が終了した月でした。 そのような状況下で、有効求人倍率はどのように変化したのでしょうか？厚生…
「転職を機にキャリアの充実、その後の人生を豊かにする」 働き方が大きく変化している現在、転職を“キャリアアップのきっかけ”ととらえる人も増えています。20年近く人材業界を見つめてきた人材エージェント、店舗流通ネット株式会社（TRNエージェント）の…
先日、2022年2月の有効求人倍率が発表されましたのでレポートいたします。 2022年2月は、1月からのコロナ感染拡大により各地でまん延防止等重点措置がとられていましたが、少しずつ感染者数の減少がみられた月でもありました。 そのような状況下で、有効求人…
株式会社じげんのグループ会社である、人材派遣・紹介向けクラウド型業務システム、DX支援サービスを提供する株式会社ブレイン・ラボ（本社：東京都港区、代表取締役：中江典博、以下 ブレイン・ラボ）社が、派遣会社で働く人々の価値創出をサポートするメデ…
本日、2022年1月の有効求人倍率が発表されましたのでレポートいたします。 2022年1月は、一度は落ち着いた感染者数がオミクロン株の感染拡大により急増し、各地でまん延防止等重点措置がとられ、またもコロナ終息の見通しがつかない状況となっていました。 …
先日、2021年12月の有効求人倍率が発表されましたのでレポートいたします。 2021年12月は、上旬は11月に引き続き新型コロナウイルスの感染者数は落ち着いていたものの、下旬には徐々に感染者数の増加がみられ、今後の感染爆発が懸念される月でした。 そのよ…
本日、2021年11月の有効求人倍率が発表されましたのでレポートいたします。 2021年11月とは、新型コロナウイルスの影響で発令されていた緊急事態宣言等の解除から1ヶ月経過し、感染者も減少、都心部にも人が徐々に増え始めた時期でもありました。 そのような…
11月30日に、2021年10月の有効求人倍率が発表されましたのでレポートいたします。 2021年10月とは、新型コロナウイルスの影響で発令されていた緊急事態宣言等の解除が宣言され、さらに新規感染者や重傷者の数が減少をみせ始めた月でもありました。 そのよう…
10月29日に、2021年9月の有効求人倍率が発表されましたのでレポートいたします。 2021年9月とは、新型コロナウイルスの影響で19都道府県の緊急事態宣言の延長が決定されるなど、経済と感染防止の両立が懸念される月でもありました。 依然として新型コロナウ…
「はたらくヒトと、未来を拓く。」をビジョンに掲げる株式会社grooves（グルーヴス 本社：東京都港区 代表取締役：池見 幸浩）は、国内最大級の求人プラットフォーム「Crowd Agent（クラウドエージェント、https://pr.crowd-agent.com/）」が総合満足度No.1…
人材紹介セミナー概要 人材紹介セミナー詳細 アジェンダ このような方におすすめ 登壇者紹介 人材紹介セミナー概要 中小の人材紹介会社の多くは、求職者の集客に課題を抱えています。 本セミナーではそのような人材紹介会社を対象に、求職者の母集団形成を実…
10月1日に、2021年8月の有効求人倍率が発表されましたのでレポートいたします。 2021年8月とは、第4回目の緊急事態宣言が発令される中、新型コロナウイルスの国内感染者が累計で100万人を超えるなど、経済と感染防止の両立が懸念される月でもありました。 依…
人材紹介業でよく耳にする「グリップする」という言葉ですが、聞き馴染みがないと一体どういう意味なのかわからないという方もいるでしょう。そこで、本記事では人材紹介業における「グリップする」の意味と活用方法、使用時の注意点について解説します。
リクルートが運営する転職サイト「キャリアカーバー」は、ハイクラスに特化した転職サイトであるため、人材紹介会社が活用すれば業績アップにつながるでしょう。本記事では、キャリアカーバーの特徴や人材紹介会社が活用するメリットと注意点を解説します。
ビズリーチは、人材紹介会社が活用すれば、優秀な人材と早い段階でコンタクトをとりやすくなる転職サイトです。本記事では、ビズリーチの特徴や概要、人材紹介会社が活用することでどのようなメリットが得られるのか、注意点とともに紹介します。
若い人材を探したい、でもなかなか見つからない。そんな人材紹介会社へおすすめなのが、エン・ジャパン株式会社の若手ハイキャリア向け人材プラットフォーム「AMBI」です。本記事では、人材紹介会社が活用する際のメリット・注意点を解説します。
enミドルの転職は、ミドル層をターゲットとした転職支援サイトです。人材紹介会社が活用すれば、ミドル層の転職支援に強みを持てる可能性があります。本記事では、enミドルの転職の特徴や、人材紹介会社にとってのメリットと注意点を解説します。
ソフトバンクグループが運営する「イーキャリア」は100万人以上の登録者を誇る総合転職サイトで、人材紹介会社が活用すれば業務効率化やコスト削減につながります。本記事では、イーキャリアを人材紹介会社が活用した場合のメリットや注意点を解説します。
8月31日に、2021年7月の有効求人倍率が発表されましたのでレポートいたします。 2021年7月とは、第4回目の緊急事態宣言が発令される中、オリンピックが開催されるなど、経済と感染防止の両立が懸念される月でもありました。 依然として新型コロナウイルス感…
「はたらくヒトと、未来を拓く。」をビジョンに掲げる株式会社grooves（グルーヴス 本社：東京都港区 代表取締役：池見 幸浩）は、国内最大級のクラウド採用プラットフォーム「Crowd Agent（クラウドエージェント）」に掲載する単月（2021年6月）で新たに公…
人材紹介会社を訪れる求職者は、さまざまな理由で転職を考えています。マッチングに失敗して早期退職を出さないために、本音の部分での退職理由を把握することは重要です。転職者の抱える退職理由に関する悩みを知り、アドバイスできるように備えましょう。
中途採用には、転職に適した時期があります。いわゆる採用の「繁忙期」と「閑散期」です。これを知ることで人材紹介会社は求職者の内定率を上げたり、豊富な案件を提示したりできます。求職者にとって有利な時期を知り、転職活動を成功に導きましょう。
人材紹介会社を訪れる求職者は、待遇改善や体調不良などさまざまな理由で転職を考えています。案件を紹介する前に、なぜ転職しようと思っているのか確認しましょう。転職理由に合わせた案件を用意することで、企業と求職者のよりよいマッチングができます。
転職軸とは、求職者が設定した転職先へ求める条件のことです。人材紹介業を営むなら、転職軸を理解して求職者の希望に合った求人を紹介する必要があります。本記事では、転職軸の設定方法やメリット、人材紹介ビジネスでの活かし方を詳しく解説します。
第二新卒とのつながりは、人材紹介会社にとって多くのメリットになります。本記事では、第二新卒とはどのような人のことを指すのか、基本的な知識から第二新卒が生まれる理由、人材紹介会社が第二新卒に企業を紹介するメリットまで、詳しく解説します。
転職時の適性検査には、さまざまな種類があります。人材紹介会社は、適性検査について求職者や企業から質問されたとき対応できるよう、特徴や対策のポイントを知っておかなければなりません。本記事では、適性検査の特徴と採用に与える影響を解説します。
人材集めは、人材紹介会社にとって重要です。人材の集客方法には求人媒体への掲載やコネクション、口コミなどがありますが、昨今ではIndeedやリスティング広告が注目されています。それらの広告を活用するメリットや、活用方法などを解説します。
企業の採用課題を理解することは、人材紹介業として求職者と企業のミスマッチを減らし、人材を紹介するだけで終わってしまうのを防ぐことにつながります。この記事では、企業の抱える7つの採用課題や、採用課題に対する5つの対策方法を解説します。
