人材紹介応援ブログ|クラウドエージェント

求人データベース「クラウドエージェント」がお届けする人材紹介のノウハウです

「グリップする」とは?人材紹介における意味と使い方をまとめて紹介

人材紹介業でよく耳にする「グリップする」という言葉ですが、聞き馴染みがないと一体どういう意味なのかわからないという方もいるでしょう。そこで、本記事では人材紹介業における「グリップする」の意味と活用方法、使用時の注意点について解説します。

キャリアカーバーとは?特徴や人材紹介会社が活用する際の注意点を解説

リクルートが運営する転職サイト「キャリアカーバー」は、ハイクラスに特化した転職サイトであるため、人材紹介会社が活用すれば業績アップにつながるでしょう。本記事では、キャリアカーバーの特徴や人材紹介会社が活用するメリットと注意点を解説します。

ビズリーチとは?人材紹介会社が活用する際のメリット・注意点を解説

ビズリーチは、人材紹介会社が活用すれば、優秀な人材と早い段階でコンタクトをとりやすくなる転職サイトです。本記事では、ビズリーチの特徴や概要、人材紹介会社が活用することでどのようなメリットが得られるのか、注意点とともに紹介します。

AMBIの特徴は?人材紹介会社が使うメリット・費用・注意点を紹介

若い人材を探したい、でもなかなか見つからない。そんな人材紹介会社へおすすめなのが、エン・ジャパン株式会社の若手ハイキャリア向け人材プラットフォーム「AMBI」です。本記事では、人材紹介会社が活用する際のメリット・注意点を解説します。

enミドルの転職の特徴は?人材紹介会社にとってのメリット・注意点

enミドルの転職は、ミドル層をターゲットとした転職支援サイトです。人材紹介会社が活用すれば、ミドル層の転職支援に強みを持てる可能性があります。本記事では、enミドルの転職の特徴や、人材紹介会社にとってのメリットと注意点を解説します。

イーキャリアの魅力と人材紹介会社におすすめのポイント

ソフトバンクグループが運営する「イーキャリア」は100万人以上の登録者を誇る総合転職サイトで、人材紹介会社が活用すれば業務効率化やコスト削減につながります。本記事では、イーキャリアを人材紹介会社が活用した場合のメリットや注意点を解説します。

【速報!】2021年7月の正社員有効求人倍率は0.94倍 で 先月と横ばいに

8月31日に、2021年7月の有効求人倍率が発表されましたのでレポートいたします。 2021年7月とは、第4回目の緊急事態宣言が発令される中、オリンピックが開催されるなど、経済と感染防止の両立が懸念される月でもありました。 依然として新型コロナウイルス感…

単月で新たに公開された求人数が1,100件、昨年より約2倍に増加! 国内最大級のクラウド採用プラットフォームクラウドエージェント、 人材紹介事業の市場拡大・収益化へ貢献

「はたらくヒトと、未来を拓く。」をビジョンに掲げる株式会社grooves(グルーヴス 本社:東京都港区 代表取締役:池見 幸浩)は、国内最大級のクラウド採用プラットフォーム「Crowd Agent(クラウドエージェント)」に掲載する単月(2021年6月)で新たに公…

退職理由を伝えるポイント|人材紹介会社から求職者へのアドバイス

人材紹介会社を訪れる求職者は、さまざまな理由で転職を考えています。マッチングに失敗して早期退職を出さないために、本音の部分での退職理由を把握することは重要です。転職者の抱える退職理由に関する悩みを知り、アドバイスできるように備えましょう。

転職に最適な時期は?求職者の転職時期を人材紹介会社が知るメリット

中途採用には、転職に適した時期があります。いわゆる採用の「繁忙期」と「閑散期」です。これを知ることで人材紹介会社は求職者の内定率を上げたり、豊富な案件を提示したりできます。求職者にとって有利な時期を知り、転職活動を成功に導きましょう。

転職のきっかけは?人材紹介業への活用方法も合わせて紹介

人材紹介会社を訪れる求職者は、待遇改善や体調不良などさまざまな理由で転職を考えています。案件を紹介する前に、なぜ転職しようと思っているのか確認しましょう。転職理由に合わせた案件を用意することで、企業と求職者のよりよいマッチングができます。

転職軸の設定方法とは?人材紹介ビジネスでの活用方法も解説

転職軸とは、求職者が設定した転職先へ求める条件のことです。人材紹介業を営むなら、転職軸を理解して求職者の希望に合った求人を紹介する必要があります。本記事では、転職軸の設定方法やメリット、人材紹介ビジネスでの活かし方を詳しく解説します。

第二新卒とは?|人材紹介会社が企業を紹介するときのポイント

第二新卒とのつながりは、人材紹介会社にとって多くのメリットになります。本記事では、第二新卒とはどのような人のことを指すのか、基本的な知識から第二新卒が生まれる理由、人材紹介会社が第二新卒に企業を紹介するメリットまで、詳しく解説します。

転職時の適性検査の特徴やメリットは?対策のポイントも解説

転職時の適性検査には、さまざまな種類があります。人材紹介会社は、適性検査について求職者や企業から質問されたとき対応できるよう、特徴や対策のポイントを知っておかなければなりません。本記事では、適性検査の特徴と採用に与える影響を解説します。

人材紹介会社が利用すべき広告は?活用のメリットやポイントを解説

人材集めは、人材紹介会社にとって重要です。人材の集客方法には求人媒体への掲載やコネクション、口コミなどがありますが、昨今ではIndeedやリスティング広告が注目されています。それらの広告を活用するメリットや、活用方法などを解説します。