クラウドエージェントのアーカイブセミナー「人材紹介における求職者の集客手法4ステップ」について徹底解説します。

企業の採用課題を理解することは、人材紹介業として求職者と企業のミスマッチを減らし、人材を紹介するだけで終わってしまうのを防ぐことにつながります。この記事では、企業の抱える7つの採用課題や、採用課題に対する5つの対策方法を解説します。

人材紹介業は、その収益性の高さや参入しやすさから昨今さらに注目を集めています。競合企業が多いなか起業を成功させ、事業を軌道に乗せるためには、人材紹介業の強みを把握する必要があります。本記事では、人材紹介業の強みや起業するメリットを紹介しま…

人材紹介会社を起業するには数百万の資金を用意しなければなりません。そこで活用したいのが補助金制度です。本記事では人材紹介会社の起業時に使える補助金や助成金について詳しく解説します。起業にかかる費用や、開業後の報酬の仕組みも併せて説明します。

AI技術はさまざまな業種に役立てられており、そうした流れは人材紹介業にも当てはまります。しかし、AIの活用にはメリットばかりでなく注意点もあるため、導入には慎重な判断が必要です。本記事では人材紹介業にAIを活用する方法を紹介し、メリットや注意点…

少子高齢化の影響で労働人口が減っていくなか、外国人の人材紹介を始めたいと考えている人もいるのではないでしょうか。外国人を採用すれば人手不足を解消できますし、グローバル化社会に対応できるメリットもあります。ただし外国人を紹介するには、日本人…

会社の生産性向上のため人員整理をしたいと悩んでいる人事担当者の方も多いのではないでしょうか。ただこれまで自社で頑張って働いてきた人に退職してもらうのはやるせない気持ちになってしまいますよね。そんな悩みを解決するサービスとして「再就職支援」…

人材派遣に携わる方であれば「3年ルール」という言葉を一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。本記事では、3年ルールの基礎知識や人材派遣3年ルールのメリット・デメリット、対応方法などについて取り上げます。

人材紹介業を始めるにあたって、事前に想定されるトラブルを確認しておくことは大切です。本記事では、人材紹介業でよくあるトラブル事例やトラブルがあった際の対応の仕方、トラブルを未然に防止する方法などをまとめます。

普段、企業で人事として働く方の中には、転職エージェントを利用すると内定率がどう変化するのか知りたいという方もいるのではないでしょうか。この記事では、転職エージェント利用時の内定率や内定率をアップできる理由、内定率アップのためのエージェント…

リクルーティングアドバイザーの仕事内容は、主に企業の採用活動をサポートして成功に導くことです。これから目指す人のため、キャリアアドバイザーとの違いを含む仕事内容の詳細や、リクルーティングアドバイザーに求められるスキルなどを解説します。

人材紹介会社を設立する際に、どのようなキャリアアドバイザーを雇うべきか悩む事業者も多くいます。業務内容をしっかりと理解し、自社にとって本当に必要な人材なのか考えなければなりません。また採用する際のポイントも押さえておく必要があります。

キャリアコンサルタントとして独立することは可能です。ただし、独立しても仕事の依頼を取ることが難しく、廃業に追い込まれる人も多くいます。必要な資格やスキル、開業方法、年収などを知り、キャリアコンサルタントとして成功する秘訣を知りましょう。

人材ビジネスで起業を考えているならば、利益を得るための手段について熟知しておく必要があります。人材派遣業と人材紹介業は同じ人材関連ビジネスでありながら、利益獲得の方法が全く異なります。二つを比較しながら手数料の仕組みについて知りましょう。

人材紹介会社にとって求人企業の開拓は欠かせません。求人情報が多いほど求職者とのマッチングが図りやすいからです。昨今では人材紹介サービスによる求人データベースを活用する企業が増えてきました。ここではサービス内容や選ぶ際のポイントを解説します。

これから人材派遣会社を起業したい、人材派遣について詳しく知りたいと考えていませんか。そこでこのページでは、人材派遣の特徴や仕組みだけでなく、人材派遣会社の設立に必要なこと、人材紹介との違いを詳しく解説します。

人材派遣会社の事業立ち上げに必要な厚生労働省の許可要件のひとつに資本金があります。資本金はいくら貯めておかなければならないのか、ほかにはどのような許可要件を満たす必要があるのか、人材派遣会社の設立に必要な情報を詳しく解説します。

「人材派遣会社の立ち上げを目指している」「人材派遣の仕組みが知りたい」と考えている方に向けて、ここでは人材派遣ビジネスの基本的な仕組みや、人材派遣によって得られる利益の割合、人材派遣を成功させるためのポイントなどを取り上げます。

派遣事業で独立したいと考えているけれど、派遣業の許可要件がわからないと悩んでいませんか。この記事では、派遣業を行うために必要な7つの許可要件や許可を取るために必要な書類・申請料、資本金要件を満たせない場合の対策、注意点などを取り上げます。

有料職業紹介の会社を立ち上げたいけれども、提出書類の定款の欄にどのように記入したらよいのかわからない、と困っていませんか。この記事では、有料職業紹介で定款を作成する前に知っておきたい基本ルールや記入内容、修正方法などを紹介します。

人材サービス業界に参入する場合、「人材紹介」か「人材派遣」のどちらに参入するのか悩むところです。それぞれの特徴を知り、どちらに参入すべきか検討しましょう。ここでは人材業界に興味を持つ人に向け、業態や資本金、免許の違いなどを比較しています。

人材派遣会社の起業を思い立ったら、開業までにしなければならないことはたくさんあります。必要な資格や費用、取らなければならない許可などを知り準備をしましょう。また同じ人材業界で比較的参入障壁の低い、人材紹介についても説明しています。

人材派遣会社の設立には、さまざまな要件があります。その要件の一つに、「派遣元責任者講習」の受講があります。起業を考えたら早めに受講予約をすべき、重要な講習会です。資格の意義や申請方法を中心に、起業の流れをみていきます。

派遣業界に参入するうえで気になるのは、今後の見通しです。求人率や登録スタッフ数の動向など、事業を立ち上げる前に知らなければならないことはたくさんあります。また倒産する派遣会社の傾向や、成功させるポイントについても解説します。

人材紹介会社の給与形態の一つにインセンティブ制度があります。今回は、人材紹介会社のインセンティブ制度の内容や、導入のメリットとデメリット、賞与との違いについて説明します。「固定給+賞与」の給与形態と比較して検討してみましょう。

人材紹介業を始めるときには、最初に業務の流れや内容を把握することが大切です。今回は、人材紹介業の基本や業務内容、起業から開業までの主な流れなどを解説します。また、開業までのスムーズ手続きをするポイントについても取り上げていきます。

人材紹介の業界に参入してみたいと考えているけれども、将来性に不安を感じていませんか。そこでこの記事では、コロナの影響を始めたした人材紹介業の予想される未来や、新規の人材紹介会社が未来で生き残るポイントなどを取り上げます。

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