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本日、2022年1月の有効求人倍率が発表されましたのでレポートいたします。
2022年1月は、一度は落ち着いた感染者数がオミクロン株の感染拡大により急増し、各地でまん延防止等重点措置がとられ、またもコロナ終息の見通しがつかない状況となっていました。
そのような状況下で、有効求人倍率はどのように変化したのでしょうか？厚生労働省より発表された資料を報告させていただきます。
2022年1月の一般職業紹介について
一般職業紹介ダイジェスト
- 有効求人倍率は1.20倍で前月比0.03ポイント増
- 「正社員」の有効求人倍率は0.91倍で前月比0.01ポイント増
- 11月の新規求人（季節調整値）は2.16倍で前月比0.03ポイント減
正社員有効求人倍率は21ヶ月連続で1.0倍割れするも回復傾向か
- 2020年9月 0.79倍（季節調整値前0.78倍）
- 2020年10月 0.78倍（季節調整値前0.79倍）
- 2020年11月 0.77倍（季節調整値前0.80倍）
- 2020年12月 0.77倍（季節調整値前0.81倍）
- 2021年1月 0.79倍
- 2021年2月 0.82倍
- 2021年3月 0.84倍
- 2021年4月 0.88倍
- 2021年5月 0.90倍
- 2021年6月 0.94倍
- 2021年7月 0.94倍
- 2021年8月 0.92倍
- 2021年9月 0.91倍
- 2021年10月 0.89倍
- 2021年11月 0.89倍
- 2021年12月 0.86倍
- 2022年1月 0.91倍
正社員有効求人倍率は、2019年4月の1.16倍を最後に徐々に下降を続けていました。そこから未曾有の感染症が経済に影響を及ぼしたことで追い討ちをかけ、低迷を続けていましたが、2021年1月にようやく底を打ち、2月には約6ヶ月ぶりに正社員有効求人倍率が0.8倍台に回復。一度0.94倍まで回復されたものの、2021年10月からは再び0.9倍を切り、そこから徐々に下降を続けていましたが、2022年1月は0.91倍へ持ち直しました。
また、新型コロナウイルス感染症に関連した解雇・雇い止めにあった労働者数（見込みを含む）は、2022年2月25日時点で128,271人となり、製造業で30,919人、小売業で17,958人に達していると、厚労省が集計し結果を報告しました。依然としてコロナの影響での雇い止めにあった労働者は一定数いるものの、対昨年比でみると大幅に減少をしています。
対前年同月比で1月の新規求人は多くの業界で増加の結果に
新規求人は対前年同月比で14.6%増となり、上回った業界を産業別に見ると、宿泊業,飲食サービス業（38.8％増）、製造業（38.5％増）、情報通信業（24.7％増）、サービス業(他に分類されないもの)（18.7％増）となりました。
※参照：令和4年3月4日 厚生労働省発表、一般職業紹介状況（令和4年1月分）について
2022年1月有効求人倍率まとめ
本記事では、厚生労働省が本日発表した、一般職業紹介状況の中から、主に正社員有効求人倍率についてお伝えしました。
新型コロナウイルス感染症が猛威をふるい、2022年に入っても、いまだに経済に影響を与え続けている状況ではあるものの、徐々に有効求人倍率は改善・上昇している傾向が見られました。しかしながら2022年3月現在においてもまん延防止等重点措置が依然として取られているなど、新型コロナウイルス感染症終息の兆しはみえていません。
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