人材紹介応援ブログ|クラウドエージェント

求人データベース「クラウドエージェント」がお届けする人材紹介のノウハウです

業務ノウハウ

「ミッションを忘れないでほしい。エージェントの価値とは何か?」森本千賀子(株式会社morich)〜人材紹介立ち上げノウハウセミナー後編

転職が当たり前の時代において、転職エージェントはどういう存在であるべきなのでしょうか? 20数年間にわたり業界をリードしてきた、転職エージェントの先駆けである森本千賀子さん(株式会社morich)。前編に続き、後編では「エージェントの価値」を中心に…

「何ができるか以上に、本当に何をやりたいか」森本千賀子(株式会社morich)〜人材紹介立ち上げノウハウセミナー前編

総務省統計局の発表する労働調査によると、2016年の転職者は306万人を超えました。全労働人口に占める転職者のパーセンテージは約4.8パーセント、これは概ね20人に1人が転職を経験するということになります。もはや転職が当たり前の時代において、エージェン…

返信率をアップさせる!スカウトメールを見直す3つのポイント

人材紹介において、重要な課題である、「人材の集客」。 そもそもどうやって集めればいいのか、苦戦されている声をよく耳にします。 今回はそんな集客に関する課題の中からスカウトメールにフォーカスし、効果的な件名や本文についてご紹介したいと思います…

これからの人材紹介事業のかたち「オールジャンルサーチ型」とは?

本日は、人材紹介事業の新しいかたち「オールジャンルサーチ型」のお話です。 以前、人材紹介事業のかたちについて、 「特化型」「オールジャンル型」のお話をいたしました。 blog.crowd-agent.com これは、専門性に特化する・しないの違いはあるものの、 求…

書類通過率を高めるため、人材紹介会社が行うべきたった1つのこと

本日は「レジュメの添削」のお話です。 レジュメをカスタマイズする重要性 書類通過率の高いコンサルタントは、応募する企業に合わせてレジュメをカスタマイズする 転職者を企業に推薦する際には、履歴書と職務経歴書、 通称「レジュメ」が欠かせません。 し…

【2021年最新版】人材紹介会社がコストをかけずに転職者を集める方法4つ

※2021年110月更新 本日は人材集客のお話です。 先日は成果に至る可能性が高い人材を集める手法として、エージェントサイトからのスカウトをご紹介させて頂きました。 blog.crowd-agent.com しかし、エージェントサイトを利用した集客にはデメリットもありま…

求人開拓で悩む人材紹介会社が知らない、求人開拓代行サービス

本日は「求人開拓代行サービス」のお話です。 求人開拓代行サービスは費用対効果が高い 求人開拓代行サービスのメリット 月額10万円からの求人開拓代行サービス クラウドエージェント 求人開拓代行サービスは費用対効果が高い 現在、人材紹介会社様の営業担…

あなたの人材紹介事業と派遣事業の両立が成功しない理由

本日は人材紹介事業と派遣事業、両立のお話です。 求人企業が求めるスキルは派遣社員より正社員の方が高い 売上管理やアクションも、人材紹介事業と派遣事業で大きく異なる 先日、派遣事業を主に行っているが、 今後は人材紹介事業をメインで事業計画をして…

人材紹介ビジネス成功の鍵、コンサルタントのスキルを高める方法

本日はキャリアコンサルタントのスキルを高める方法についてのお話です。 人材紹介ビジネスが成功するかどうかは「コンサルタント」次第 始めたばかりのコンサルタントは、たくさんの「求人案件」に触れることが大切 転職者を検索する前にスカウトメールを作…

【2021年最新版】人材紹介会社向け業務管理システムまとめ

※2021年10月更新 「人材紹介事業で導入する管理ツールってなに?」「小規模で運営している中小の人材紹介会社でも導入するの?」今回は、そんな方々に人材紹介会社様向け業務管理システムのお話をさせていただきます。 人材紹介会社向け業務管理システムとは…

人材紹介ビジネスで成功するのは特化型?オールジャンル型?

本日は、人材紹介ビジネスにおける「業界・業種特化型」「オールジャンル型」の メリット・デメリットに関してまとめました。 事業立ち上げ時、また拡大時には、 「どのような業界・業種に取り組むべきか?」 といった議論が必ずなされると思いますので、参…

【最新版】人材紹介会社なら知っておくべき求職者集客方法!

※2019年10月更新売り手市場が続いている人材紹介業。そんな中、求職者をコンスタントに集客できるようになりたいと、課題を抱えているエージェントも多いのではないでしょうか。人材紹介業を安定的に行うには、常に一定の求職者と接点を持つ必要があります。…