業務ノウハウ
面談はきちんと行なっているはずなのに、なかなか求人の推薦に繋げることができなかったり、面談後にそのまま連絡が取りづらくなったりすることも少なくありません。 今回はそんな面談課題にフォーカスし、スムーズに次のステップに進ませるノウハウをご紹介…
転職が当たり前の時代において、転職エージェントはどういう存在であるべきなのでしょうか? 20数年間にわたり業界をリードしてきた、転職エージェントの先駆けである森本千賀子さん(株式会社morich)。前編に続き、後編では「エージェントの価値」を中心に…
総務省統計局の発表する労働調査によると、2016年の転職者は306万人を超えました。全労働人口に占める転職者のパーセンテージは約4.8パーセント、これは概ね20人に1人が転職を経験するということになります。もはや転職が当たり前の時代において、エージェン…
人材紹介会社が求職者に送るスカウトメールについて、開封率・返信率をアップさせる3つのポイントを解説します。また、スカウトメールの実例もご紹介しますので、今すぐ使えるテンプレートとしてお使いいただけます。
本日は、人材紹介事業の新しいかたち「オールジャンルサーチ型」のお話です。 以前、人材紹介事業のかたちについて、 「特化型」「オールジャンル型」のお話をいたしました。 blog.crowd-agent.com これは、専門性に特化する・しないの違いはあるものの、 求…
本日は「レジュメの添削」のお話です。 レジュメをカスタマイズする重要性 書類通過率の高いコンサルタントは、応募する企業に合わせてレジュメをカスタマイズする 転職者を企業に推薦する際には、履歴書と職務経歴書、 通称「レジュメ」が欠かせません。 し…
本日は人材集客のお話です。 先日は成果に至る可能性が高い人材を集める手法として、エージェントサイトからのスカウトをご紹介させて頂きました。 blog.crowd-agent.com しかし、エージェントサイトを利用した集客にはデメリットもあります。それは、コスト…
本日は「求人開拓代行サービス」のお話です。 求人開拓代行サービスは費用対効果が高い 求人開拓代行サービスのメリット 月額10万円からの求人開拓代行サービス「クラウドエージェント」 求人開拓代行サービスは費用対効果が高い 現在、人材紹介会社様の営業…
本日は人材紹介事業と派遣事業、両立のお話です。 求人企業が求めるスキルは派遣社員より正社員の方が高い 売上管理やアクションも、人材紹介事業と派遣事業で大きく異なる 先日、派遣事業を主に行っているが、 今後は人材紹介事業をメインで事業計画をして…
本日はキャリアコンサルタントのスキルを高める方法についてのお話です。 人材紹介ビジネスが成功するかどうかは「コンサルタント」次第 始めたばかりのコンサルタントは、たくさんの「求人案件」に触れることが大切 転職者を検索する前にスカウトメールを作…
「人材紹介事業で導入する管理ツールってなに?」「小規模で運営している中小の人材紹介会社でも導入するの?」今回は、そんな方々に人材紹介会社様向け業務管理システムのお話をさせていただきます。 人材紹介会社向け業務管理システムとは? 業務管理シス…
本日は、人材紹介ビジネスにおける「業界・業種特化型」「オールジャンル型」の メリット・デメリットに関してまとめました。 事業立ち上げ時、また拡大時には、 「どのような業界・業種に取り組むべきか?」 といった議論が必ずなされると思いますので、参…
人材紹介会社が求職者を集める方法について、どのような集客方法があるのか、それぞれのメリットデメリットを解説します。また、実際の人材紹介会社の成功例もご紹介します。