Indeedで人材紹介会社の集客課題を改善できる?Web広告を使った求職者の集客方法とは!?

中・小規模の人材紹介会社で、最大の課題が「人材の集客」という企業は多いのではないでしょうか。売り手市場の昨今では人材をなかなか集められず、集客を強化するためにスカウトにリソースを割いていることと思います。スカウトに工数が奪われると、今度は…

【2020年完全版】人材紹介の免許取得がすべて分かる!許認可申請マニュアル!

人材紹介事業の免許取得の際に、必要なすべての情報を本記事にまとめました。ぜひご確認ください。 人材紹介(有料職業紹介)事業は免許が必要! 人材紹介の免許を取得する際の許可基準(要件)について ①「お金」に関する基準(基準資産) ②「事務所」に関…

【優良企業は地方に眠っている!?】ハイクラス人材の転職支援〜クラウドエージェント事例ライブラリ

地方企業は、県外の人材を採用することは本当に難しいのでしょうか?今回は沖縄県の企業と東京都の人材紹介会社が、九州の人材を内定承諾に導いた事例をご紹介します。 【求職者情報】 【企業情報】 【求人内容】 【内定のポイント】 【内定承諾のポイント】…

人材紹介会社は自社HP(ホームページ)を開設すべき?

人材紹介会社は自社HP(ホームページ)は必要なのでしょうか?本記事ではホームページの必要性について、またその際のメリットとデメリットについてご説明します。 ほぼすべての企業が自社ホームページを開設している! 大手の求人開拓ができない!?取引時…

音信不通防止!面談設定率をアップさせるひと工夫とは!?

スカウトメールにようやく返信があった、求職者集客サービスに掲載していた求人にエントリーがあった。人材紹介事業者としては、ここからようやくエージェントとしてのメイン業務が始まることとなります。 ところが、いざ日程調整をしようとしても、求職者か…

ここでつまずく!人材紹介免許取得のよくある質問【FAQ】

有料職業紹介の許認可取得にはクリアすべき様々な要件がございます。本記事では、提携している社会保険労務士に寄せられるお問い合わせの中から、人材紹介免許取得時につまずくポイントをFAQ形式で解説いたします。 資産についてのFAQ Q:基準資産は現金が50…

遠隔の面談が効率的かつスムーズに!オンライン面談が注目されている理由とは?

求職者と面談する際に対面での面談が長年主流であった中、ここ数年で電話面談も選択肢として広がりつつあり、求職者側から、対面面談ではなく電話面談を希望されることも少なくありません。さらには、ここに来て一気にWeb会議ツールを利用した、オンライン面…

人材紹介事業許可証は再発行できる?

本記事では人材紹介事業の免許の申請後に交付される、許可証の取り扱いについてご説明いたします。 許可証とは? 許可証の管理方法 許可証の請求があったら 許可証を紛失した場合は? 職業紹介責任者講習の受講証明書を紛失した場合は? まとめ 許可証とは?…

求職者サポートのポイント〜内定を勝ち取るコツ

本記事は、求人獲得後の推薦→面接→内定までを主に転職者側へどのようにサポートするかを説明いたします。 求人獲得ポイントについて、テレアポから商談までのポイントはこちらはご覧ください。 blog.crowd-agent.com blog.crowd-agent.com 推薦のポイント 面…

人材紹介は業務委託でできる?できない?

「業務委託で人材紹介をする」人材紹介をしている方は、耳にしたことがあるフレーズではないでしょうか?例えば、会社の新しい事業として有料職業紹介の許認可を取得した会社が、人材紹介事業を拡大するために、すでに紹介経験のある方と業務委託契約を結び…

【2020年完全版】人材紹介事業で独立!まとめ

本記事は人材紹介で独立する方に必要となる情報を全てまとめております。人材紹介は、紹介経験にかかわらずどなたでも参入できるビジネスです。独立する際の教科書として、ご活用ください。 人材紹介で独立すべき?利益は出るの? 独立する際は法人化すべき…

人材紹介会社向け未経験者・若手求人データベース「クラウドエージェントLite」1月16日(木)正式リリース!

法人累計導入実績国内No.1の求人プラットフォーム「Crowd Agent(クラウドエージェント )」を運営する株式会社grooves(グルーヴス 本社:東京都港区 代表取締役:池見 幸浩)は、昨年11月21日のリリース告知より多数の問い合わせをいただいている人材紹介…

【2020年最新版】解説!人材紹介のマーケット事情とターゲットの選定について

※2020年3月末日更新 人材紹介事業はターゲットとする年収層により市場が大きく異なります。本記事では、年収別の人材紹介のマーケットについて、ご説明いたします。 ①若手ポテンシャル層 年収〜400万円 求人数が多く、決定単価が低い市場 ②経験者層 年収400…

個人の力が強い現代の人材採用

誰もがSNSをはじめとしたメディアを持ち、自ら発信し影響力を持つことができるのが現代社会です。支持者であるフォロワーを持ち、ファンビジネスを行うビジネスパーソンも多く、経営者やフリーランスだけではなく、一般社員でも所属する社名を記載した上で発…

導入実績No.1人材紹介プラットフォーム「クラウドエージェント」が法人累計導入実績8,000社を突破!

株式会社grooves(グルーヴス 本社:東京都港区 代表取締役:池見 幸浩)は、全国の人材紹介会社と求人企業のネットワーク化ならびに求人のデータベース化を実現する採用プラットフォーム「Crowd Agent(クラウドエージェント)」が、法人累計導入実績8,000…